据公司管理层人士介绍，利亚德在2014到2017年实现了利润连续翻番，从2018年之后进入比较长的调整时期，在消化过去存在的一些问题，包括商誉、存货、应收款等，目前调整接近尾声，下一个三年的发展战略正在酝酿之中；管理团队构想进入利润的第二次高速增长阶段，也就是二次增长曲线。

上述人士还提到，今年国际业务在显示板块里面的占比有进一步的提升，尤其亚非拉同比增长很快，但欧美市场没做好，主要管理层相对比较保守，改革比较慢、成本压缩不到位，造成业绩不达预期；现在管理团队进行全面改革，进一步提升欧美市场的占有率。

另外，公司在欧美实行双品牌制度，海外员工大概1000人左右，本地化程度较高。从长远来看，在国际关系不断变化的环境下，更能发挥海外当地销售、生产甚至研发和服务的优势。董事长也表示将亲自带队发力海外市场，海外业务占比在未来2至3年达到50%以上。

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